4 kroki współpracy z firmami
Analiza potrzeb firmy
Pierwszym krokiem jest dokładna analiza potrzeb rekrutacyjnych Twojej firmy. Rozmawiamy z pracodawcą, aby zrozumieć wymagania stanowiska, wymagane umiejętności oraz oczekiwania dotyczące kandydata, co pozwala nam precyzyjnie dopasować ofertę.
Selekcja i weryfikacja kandydatów
Na podstawie zebranych informacji, przeprowadzamy dokładną selekcję kandydatów. Weryfikujemy ich kwalifikacje, doświadczenie oraz dopasowanie do kultury firmy, zapewniając, że przedstawimy Ci tylko najlepszych specjalistów.
Prezentacja kandydatów
Po dokonaniu selekcji, przedstawiamy pracodawcy wyselekcjonowanych kandydatów. Pomagamy w organizowaniu rozmów kwalifikacyjnych i dostarczamy pełną dokumentację, aby ułatwić podjęcie decyzji o zatrudnieniu.
Wsparcie po zatrudnieniu
Po zatrudnieniu, zapewniamy pełne wsparcie, aby proces adaptacji nowych pracowników przebiegł sprawnie. Monitorujemy satysfakcję obu stron, aby upewnić się, że współpraca jest efektywna i przynosi korzyści dla firmy.